Je werknemer verwacht een kind! Hij/zij wordt ouder. Je probeert als werkgever natuurlijk zo goed mogelijk te ondersteunen. Waarschijnlijk ga je al samen in gesprek om te kijken wat de wensen en verwachtingen zijn.
Zo’n gesprek verloopt vaak positief en de werknemer is enthousiast over het aanstaande ‘nieuwe’ leven. Prioriteiten veranderen en het wordt een uitdaging de werk en privé in balans te houden. Uit de cijfers blijkt dat het vaak anders loopt dan verwacht. Wat kan leiden tot vervelende situaties voor werkgever en werknemer! Gelukkig kunnen dit soort situaties (grotendeels) voorkomen worden met de juiste voorbereiding en ondersteuning.
Ga in op de behoefte van aanstaande ouders en behoud je werknemers
Als werkgever krijg je:
- Minder verzuim
- Werknemers met grip op de combinatie ouderschap en werk
- Werknemers die thuis een bewuste taakverdeling hebben
- En de communicatieskills geoefend hebben om te zorgen dat iedereen optimaal functioneert
Als werknemer krijg je:
- De tools en woorden om de balans te hervinden in het gezin
- Ondersteuning het ouderschap op basis van gelijkwaardigheid aan te gaan
- Houvast in het doolhof van keuzes als nieuw ouder
- Mentale kracht in het ouderschap en het leven
Want het ouderschap is mooi, heftig, heftig mooi!
Herken je deze klachten bij werknemers?
Stemmingswisselingen
Verliezen van focus
Wakker liggen
Parental burn-out
Weinig energie
Concentratieproblemen
Lichamelijke klachten
Cijfers en feiten
75% van de in deeltijd werkende vrouwen zou meer uren
willen werken, als ze hun werk beter kunnen afstemmen op
hun privéleven.
60% van de mannen heeft een onvervulde deeltijdwens.
De psychosociale arbeidsbelasting bij jonge ouders leidt tot 11,4 miljoen verzuimdagen per jaar (57% van alle
werk gerelateerde verzuimdagen).
5-7% van de ouders krijgt een parental burn-out, oftewel een ouderschapsburn-out.
Ouderschap is persoonlijk, bij ons geen quick
fixes maar een stevige basis
Pakket online
Budget vriendelijke optie
- Volledige online cursus
- Kraamplan
- E-book ‘Slapen bij baby’s’
Pakket coaching
Ruimte voor individuele vragen
- Volledige online cursus
- Kraamplan
- E-book ‘Slapen bij baby’s’
- 1 coaching sessie van 1 a 2 uur
Gegeven door arts en NICU-verpleegkundige
Pakket Plus
Flexibele persoonlijke ondersteuning
- Volledige online cursus
- Kraamplan
- E-book ‘Slapen bij baby’s’
- 3 coaching sessies van 1 a 2 uur (tijdens zwangerschap, na de geboorte, en na 6-8 maanden)
Gegeven door arts en NICU-verpleegkundige
Het gehele traject wordt verzorgd en uitgevoerd door Lori (arts) en Tatum (IC neonatologie en kinderverpleegkundige)
Meer weten over wie wij zijn en wat ons drijft?